Vakin söker Produktionstekniker till VA Nordmaling

Arbetsgivare: Vatten & Avlopp, VA Produktion, Produktion VA Nordmaling
Var: Nordmaling
Tjänst: Processtekniker, vattenrening
Yrkeskategori: Drifttekniker
Publicerad: 2022-05-14
Sista ansökningsdag: 2022-06-05
Anställningstyp: Heltid
Anställningslängd: Tills vidare

Varje dag gör våra medarbetare skillnad i livsmiljön för drygt 145 000 personer!
Vakin, Vatten- och Avfallskompetens i Norr AB, är ett kompetensbolag som ansvarar för vatten och avlopp samt avfall och återvinning inom Umeå, Vindelns och Nordmalings kommun. 


Vatten & Avlopp är indelat i Produktion, Underhåll, Projekt och Teknik. Vakin kan erbjuda dig en riktigt bra arbetsplats, där vi hela tiden strävar efter att personalen ska trivas, utvecklas och må bra. Vi är stolta över att kunna erbjuda friskvård, goda träningsmöjligheter, kompetensutveckling och en jämställd arbetsplats.



Rollen som Produktionstekniker i Nordmaling

Du kommer att ingå i VA Produktions arbetsområde där drift, förebyggande underhåll och utveckling av Umeå samt Nordmalings kommun.

Va-anläggningar ovan mark är de huvudsakliga arbetsuppgifterna.

I din roll som Produktionstekniker ingår tillsyn via ronderingar av våra anläggningar och provtagning ute i fält. Du arbetar med att säkerställa drift genom förebyggande underhåll av vatten- samt avloppsreningsverk och distributionsanläggningar. Du initierar och är behjälplig i det avhjälpande underhållet av den tekniska utrustningen. Du deltar även i utveckling av rutiner inom arbetsområdet.  Beredskapstjänstgöring förekommer.

Kvalifikationer

Du har gymnasieutbildning med inriktning mot Processteknik, VVS, Drift & Underhåll eller likvärdiga kunskaper. Erfarenhet från VA branschen samt vana att använda datorer och att arbete i tekniska system är meriterande. Yrkeserfarenhet omfattande minst 3 år är önskvärd. Körkort B är ett krav.

 

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras enligt §19 i säkerhetsskyddslagen.

Vi tror att en arbetsplats som karaktäriseras av jämställdhet sätter grunden för en mer kreativ och innovativ miljö. Vi arbetar därför aktivt med att öka vår jämställdhet och ser varje individs personliga och yrkesmässiga bakgrund som en tillgång. Eftersom vi inför rekryteringsarbetet har tagit ställning till rekryteringskanaler vill vi inte att mediesäljare, rekryteringssajter och liknande kontaktar oss.

Läs mer och ansök