Sektionschef till region Syd
På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!
Hos Migrationsverket får du möjlighet att arbeta med aktuella samhällsfrågor i en verksamhet som kontinuerligt utvecklas.
Vi erbjuder en spännande och meningsfull arbetsplats där mötet med människor står i fokus. Din roll som sektionschef är avgörande för att vi ska kunna nå våra gemensamma mål, och vi ser fram emot att välkomna dig som en del av vårt team.
Vår kultur innebär att vi värdesätter vår gemenskap och samverkan och att vi bryr oss om varandra, hur vi beter oss mot och bemöter varandra. Kulturen bygger på våra gemensamma grundläggande värden: mod, empati och tydlighet. Tillsammans utvecklar vi oss och verksamheten genom att ge alla en möjlighet att göra verklig skillnad för den goda arbetsplatsen och en ändamålsenlig och effektiv verksamhet.
Region Syd är en av Migrationsverkets tre regioner och sträcker sig över ett stort geografiskt område från Skåne till Östergötland. Regionen består av sex sektioner samt ett regionkansli och har totalt cirka 1 200 medarbetare. Här hanteras samtliga av Migrationsverkets ärendeslag.
Din roll som sektionschef
Som sektionschef får du en central roll i att leda och utveckla en verksamhet i ständig förändring, i enlighet med Migrationsverkets verksamhetsplan och strategier. Du ansvarar för att skapa en effektiv och hållbar organisation och säkerställer att enheterna inom sektionen når uppsatta mål, med en god arbetsmiljö.
Du ansvarar för att leda sektionens ledningsgrupp som består av tio enhetschefer. Som sektionschef ger du enhetscheferna förutsättningar att utföra sina respektive enhetsuppdrag och säkerställa kontinuerlig verksamhetsutveckling inom sektionen och regionen.
Du arbetar nära enhetscheferna och tar deras stöd i ditt arbete när du leder och utvecklar sektionen, både i det dagliga och i det långsiktiga perspektivet. Du ser till att det finns förutsättningar för delaktighet, samarbete och för att målen omsätts, realiseras och följs upp. Du har ett övergripande ansvar för medarbetare, budget och arbetsmiljö.
Tillsammans med dina kollegor med motsvarande uppdrag i Region Nord och Väst ansvarar du för att samordna verksamheten i Operativ ledning.
Du rapporterar till regiondirektören och ingår i regionens ledningsgrupp.
Kvalifikationer
Personliga kompetenser
Som chef och ledare på Migrationsverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i ditt ledarskap. Du strävar efter att vara en närvarande och empatisk ledare som skapar en trygg och öppen arbetsmiljö och effektiv verksamhet. Du leder med mod och tydlighet, vilket innebär att du inte tvekar att ta beslut även i föränderliga tider, samtidigt som du ser till att alla förstår varför beslut fattas och vad de innebär för ditt team och verksamheten i stort.
Du har förmåga att arbeta strategiskt och analytiskt, med en tydlig helhetssyn och god kommunikationsförmåga. Ditt arbetssätt är strukturerat, och du drivs av att skapa resultat genom samverkan och utveckling. Du har förmåga att förbli handlingskraftig även om omständigheterna präglas av stora förändringar.
För rollen som sektionschef ser vi att du har:
- En akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med aktuell och relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, medarbetare och arbetsmiljö.
- Erfarenhet av att leda genom andra chefer.
- Flerårig erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med dokumenterat goda resultat.
- Erfarenhet från offentlig verksamhet.
- Goda kunskaper i att uttrycka dig väl på svenska och engelska.
Meriterande erfarenheter
- Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt.
- Chefserfarenhet från statlig verksamhet.
- God insikt om den statliga budgetprocessen och svensk statsförvaltning.
Villkor
Anställningsform: Tillsvidare (provanställning kan komma att tillämpas).
Arbetstid: Förtroendearbetstid.
Placeringsort: Malmö eller Norrköping
Tillträde: Enligt överenskommelse
Låter uppdraget intressant? Varmt välkommen med din ansökan senast den 29 april 2025.
_________________________________________________________________________________________________________
Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.
Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.
Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html
För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.
Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.
https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html
Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
