Sektionschef till ekonomiavdelningen på Arbetsförmedlingen
Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?
Drivs du av ett utvecklande ledarskap tillsammans med medarbetarna? Inser du vikten av strategi, planering och helhet men kan hantera att allt inte är på plats? Är du kommunikativ, mål- och resultatinriktad? Har du erfarenhet av att driva strategisk utveckling? Brinner du dessutom för medarbetarskap, samhällsfrågor och arbetsmarknadspolitik? Då kan du vara den sektionschef vi söker till enheten Ersättningar, stöd och bidrag på Arbetsförmedlingens Ekonomiavdelning!
Enhetens uppdrag
Enheten Ersättningar, stöd och bidrag ansvarar för hantering och utveckling av ersättningar inom upphandlade arbetsmarknadstjänster.
Enheten hanterar också stöd och bidrag till arbetsgivare och arbetssökande samt ansvarar för processen inom skuldhantering och indrivning. I enhetens ansvar ligger att arbeta för att förebygga och motverka felaktiga utbetalningar. Inom våra ansvarsområden ansvarar vi också för intern och extern support.
Enheten har ett tydligt fokus på att myndighetens betallösningar ska vara kostnadseffektiva, ändamålsenliga och rättssäkra. Eftersom enheten hanterar stora mängder ersättningar och fakturor är vi kvalitetsmedvetna och drivs av att fånga och omsätta insikter från medarbetare, kunder och partners. Enheten består av ca 75 medarbetare fördelat på fyra sektioner.
Sektionschefens uppdrag och ansvar
I rollen som sektionschef har du budget- och verksamhets- och personalansvar för 15–20 medarbetare. Vi söker nu en chef inom fakturahantering och-utredning.
Du kommer tillsammans med övriga sektionschefer och nyckelpersoner på enheten ta fram arbetssätt för att leda och fördela arbetet mot våra strategiska och förutsättningsskapande mål. Ett par av de stora strategiska målen är att motverka felaktiga utbetalningar från välfärdssystemet och att jobba mot en hög automatiseringsgrad för upphandlade arbetsmarknadspolitiska tjänster. Ett av de stora förutsättningsskapande målen är att lägga en plan för verksamhetens kontinuitetshantering.
Som sektionschef har du en viktig roll i att säkerställa en effektiv, kvalitativ och ändamålsenlig verksamhet.
Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du verkar för en god arbetsmiljö och skapar förutsättningar för fortsatt utveckling av verksamhet och medarbetare genom ett coachande förhållningssätt och tillämpning av feedbackkultur. Ditt arbete sker i starkt partnerskap inom- och utanför egen sektion och i god samverkan med fackliga parter.
Du kommer att vara en del av enhetens ledningsteam där alla tar ansvar både för sin del och för helheten. Vi är en verksamhet i ständig förändring och vid behov kan sektionens sammansättning och/eller ansvarsområdet för sektionschef komma att förändras. Du förväntas bidra till det som gynnar enheten i aktivt samarbete med kollegor och enhetschef.
Kvalifikationer
- Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) i minst 6 månader inom eller utanför Arbetsförmedlingens verksamhet
Eller:
- Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram
Samt:
- Akademisk examen (180 hp alternativt 120p i det gamla systemet) inom ekonomi, samhällsvetenskap eller annan kompetens/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig för uppdraget
- Erfarenhet av hantering av stora ekonomiska flöden
- Förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift
Meriterande
- Erfarenhet av chefskap som innefattat budget- och personalansvar
- Erfarenhet av planering av produktion och resursfördelning
- Erfarenhet av utvecklingsarbete i form av automatisering/digitalisering
Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:
Medarbetare på Arbetsförmedlingen:
- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring
Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:
- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling
Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde omgående eller enligt överenskommelse.
Placeringsorten är Kristinehamn eller Solna. Merparten av enhetens medarbetare och ledningsgrupp sitter i Kristinehamn. Resor ingår i tjänsten.
I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis.
Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.
Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2024-03-13
Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.
På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer och se en film om vår rekryteringsprocess på vår hemsida https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss
Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.
Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.
