Regeringen söker rikskronofogde och chef till Kronofogdemyndigheten

Tipsa Ansök

Kronofogdemyndighetens uppgift är att fastställa och driva in skulder på uppdrag av staten, kommuner, privatpersoner, företag och olika organisationer. Av förordningen (2017:1333) med instruktion för Kronofogde­myndigheten framgår att myndighetens huvudsakliga uppgifter är indrivning, verkställighet, betalningsföreläggande, skuldsanering och tillsyn i konkurs.  Kronofogdemyndigheten arbetar också för att förebygga och motverka ekonomisk brottslighet.

Myndigheten ska verka för att en god betalningsvilja upprätthålls i samhället och att överskuldsättning motverkas. Kronofogdemyndigheten ska tillhanda­hålla information och god service så att allmänhet och företag har goda förutsättningar för att kunna fatta långsiktiga och hållbara beslut. Krono­fogde­myndigheten ska vidare agera opartiskt för att alla parter ska få sina intressen tillgodosedda på ett lagligt och korrekt sätt.

Myndigheten leds av rikskronofogden med stöd av en biträdande rikskronofogde. Vid myndigheten finns ett insynsråd som består av högst 12 ledamöter. Rikskronofogden är ordförande i insynsrådet.

Kronofogdemyndigheten är rikstäckande och har ca 2 300 anställda. Myndighetens huvudkontor ligger i Sundbyberg.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har


• erfarenhet av att leda genom andra chefer,
• erfarenhet av att arbeta i staten,
• goda kunskaper om statsförvaltningen, dess beslutsprocesser och förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom,
• erfarenhet från arbete på ledningsnivå i en större organisation,
• erfarenhet av att leda en stor och komplex organisation i ständig utveckling och förändring,
• goda kunskaper i svenska och engelska,
• akademisk utbildning eller motsvarande.

Du ska också ha förmåga att


• leda och utveckla Kronofogdemyndighetens verksamhet,
• inom givna finansiella och juridiska ramar organisera och bedriva verksamheten på Kronofogdemyndigheten på det mest effektiva och rationella sättet,
• företräda myndigheten och kommunicera myndighetens uppgifter på ett tydligt och förtroendeingivande sätt såväl internt och externt, som nationellt och internationellt,
• ha ett strategiskt, professionellt och förtroendefullt förhållningssätt till uppdragsgivare och media,
• driva förändrings- och effektiviseringsarbete,
• utveckla goda samarbetsformer såväl inom myndigheten som med andra myndigheter och aktörer,
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjningsfrågor,
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken,
• leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.

Det är meriterande om du har


• erfarenhet av indrivnings- och överskuldsättningsfrågor,
• erfarenhet från utvecklings- och förändringsarbete med stort inslag av IT,
• erfarenhet av att förebygga och motverka ekonomisk brottslighet,
• erfarenhet av förvaltningspolitiska och offentligfinansiella frågor,
• erfarenhet av att leda en verksamhet med stor geografisk spridning,
• erfarenhet av internationellt samarbete.

Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till rikskronofogde och generaldirektör för Kronofogdemyndigheten. Anställningen är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före anställning.

Mer information

Mer information om befattningen lämnas av Maria Åhrling, enhetschef och Tora Hansjons, statssekreterare. Frågor om
anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Jan Lindberg, kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem
via Regeringskansliets växel, tel 08-405 10 00.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan

Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 10 mars 2022.

 

 


Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år.