Redovisningschef till Botkyrka kommun

Arbetsgivare: Botkyrka kommun, Kommunledningsförvaltningen
Var: Botkyrka
Tjänst: Redovisningschef
Yrkeskategori: Chef Ekonomi
Publicerad: 2022-11-26
Sista ansökningsdag: 2022-12-20
Anställningstyp: Heltid
Anställningslängd: Tills vidare

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Kommunledningsförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 200 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Är du en kunnig redovisningschef som gillar att jobba nära ditt team med ett tryggt, vägledande och utvecklande ledarskap?  Vill du bli del av en kompetent och framåtblickande ledningsgrupp som främjar samarbete mellan avdelningarna

Botkyrka kommun erbjuder en arbetsplats full av möjligheter och en roll där du blir en nyckelperson i arbetet med att ta vår redovisningsenhet till nästa nivå!

Om tjänsten:

Som redovisningschef leder och planerar du arbetet på redovisningsenheten.

Enheten säkerställer rättvisande bokslut och räkenskaper och ansvarar för upprättandet av kommunens koncernredovisning, årsredovisning samt delårsrapporter. En av de viktigaste uppgifterna i rollen är att leda, coacha och utveckla dina medarbetare. Du arbetar aktivt med att förbättra och effektivisera våra processer och rutiner och du tar ett stort ansvar för vår internkontroll där du tillser att gällande policys och rutiner följs.  Vidare säkerställer du att information gällande ekonomiprocesser kommuniceras i organisationen och du är kontaktperson mot våra externa revisorer.

Redovisningsenheten består av systemekonomer, redovisningsspecialister och ekonomiassistenter, totalt 12 medarbetare. Tillsammans med de ekonomer som finns inom övriga förvaltningar skapar redovisningsenheten förutsättningar och säkerställer en tillförlitlig ekonomisk redovisning i kommunen.  

Utöver kärnuppgifterna arbetar redovisningsenheten med systemförvaltning, internkontroll och övergripande projekt. Under 2023 kommer ett affärssystembyte att genomföras till Unit4.

Du ingår i ekonomi- och finansavdelningens ledningsgrupp som består av fyra personer och du rapporterar till Ekonomidirektören.

Vem är du?

Vi söker dig som har en relevant akademisk examen, eller motsvarande kompetens förvärvat på annat sätt, tillsammans med gedigen erfarenhet från kvalificerat arbete på en större ekonomiavdelning. Du har god redovisningskunskap och förståelse för processerna knutna till redovisning och ekonomistyrning. Vi ser gärna att du har haft personalansvar sedan tidigare men ledarerfarenhet i annan form i kombination med stort intresse för ledarskapsfrågor är också intressant. Har du erfarenhet från kommunal verksamhet är det självklart meriterande men vi ser det inte som ett krav. Du har stort systemintresse och driver naturligt utvecklingen inom området.  

Ditt ledarskap är aktivt, närvarande och tydligt och du skapar förtroende genom att vara kunnig, lyhörd, trygg och prestigelös. Du drivs av att skapa och utveckla väl fungerande processer och har mycket god förmåga att strukturera, effektivisera och prioritera. Helhetsfokus liksom fallenhet för att se möjligheter är viktigt för att trivas i rollen. Vi söker dig som är målinriktad och driven men på ett ödmjukt sätt.

I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och motivation för tjänsten.

Om oss

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun ha cirka    95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.

Kommunledningsförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 200 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.

Vi sitter i centrala Tumba nära pendelstationen

Botkyrka Kommun ska kännetecknas av mångfald och återspegla samhällets struktur. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss.

Vi jobbar med löpande urval så sök gärna så snart du kan, dock senast 20 december 2022.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs mer och ansök