Projektingenjör till infrastrukturprojekt
Vill du arbeta i en verksamhet där ditt arbete bidrar till en säkrare och mer hållbar järnväg i hela Sverige? Nu söker vi en strukturerad och driven projektingenjör till en spännande projektmiljö där teknik, planering och samverkan står i centrum. Vi tillämpar löpande urval, varmt välkommen med din ansökan.
Om tjänsten
I rollen som projektingenjör arbetar du nära en eller flera projektledare och är en viktig del av projektorganisationen. Arbetet sker i samverkan med både interna specialister och externa aktörer. Du får en bred roll med stort ansvar och möjlighet att påverka innehållet utifrån din kompetens och ditt intresse.
Du erbjuds
Goda möjligheter till personlig och professionell utveckling
En varierad vardag i ett engagerat och kunnigt team
En dedikerad konsultchef som under hela din anställning kommer stötta dig i din utveckling
Arbetsuppgifter
Ekonomihantering, inklusive prognoser och kostnadsuppföljning
Stödja projektledare med tidsplanering, administration, uppföljning och ekonomi
Ansvara för dokumenthantering och framtagning av presentationsmaterial
Arrangera och protokollföra möten
Följa upp och uppdatera projektets kontrollprogram och riskanalyser
Delta i mottagningskontroll av konsulters levererade handlingar
Vara ansvarig för eller aktivt delta i projektets överlämnandeprocess
Säkerställa god ordning i Projektportalen
Vi söker dig som
Har en universitets- eller högskoleutbildning om minst 180hp med teknisk inriktning, eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig
Har minst 6 månaders erfarenhet av arbete som projektingenjör, inom projektledning eller liknande
Innehar B-körkort
Är obehindrad i svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Målmedveten
Ordningsam
Ansvarstagande
Hjälpsam
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
