Klubbdirektör/VD till Mora IK
Om oss
Välkommen till Mora IK!
Som den äldsta ishockeyföreningen på landsorten så är Mora en riktig hockeystad. Med vårt varumärke står vi starka bland kommunens invånare, organisationer och företag.?Vår välskötta ungdomsverksamhet, med otrolig många fantastiska föräldrar och barn, har nu ännu bättre förutsättningar att växa och frodas. En stor och bidragande faktor till ungdomarnas, och hela klubbens välmående och framgång, är att vi nu har två fungerande arenor med nya Kringdata Ungdomsarena och förstås Smidjegrav by Wibe. Stora sportsliga framgångar och utveckling de senaste säsongerna för våra juniorlag, A-lag och Damlag har gett stort eko i hockeyvärlden och det stärker också varumärket. Om man blickar ut i hockeyvärlden hittar vi stora namn i såväl SHL, Tre Kronor och i NHL där klubbadressen tidigare varit Mora IK.
Vi söker nu en klubbdirektör/VD som vill leda Mora IK:s fortsatta utveckling som en hållbar, inkluderande och jämställd klubb!
Dina arbetsuppgifter
Som klubbdirektör/VD har du ett övergripande verksamhets-, budget- och personalansvar och du rapporterar till styrelsen. Du driver arbetet utifrån klubbens vision och vägleder vår organisation genom ett strategiskt och operativt målinriktat arbete.
Ditt uppdrag blir att fortsätta arbetet med att skapa en stark och professionell organisation för att Mora IK ska kunna prestera på allsvensk eller SHL-nivå samt hålla ungdoms- och juniorlag av hög klass. En professionell organisation säkerställer att klubben utvecklas både sportsligt och affärsmässigt med målet att fortsätta utveckla vår bredd- och elitverksamhet.
Du förväntas etablera en struktur som ger verksamheten en hållbar grund att stå på och du ser fram emot att driva utvecklingen för att förstärka vår arenaupplevelse där målet är att föryngra och bredda vår publik, höja upplevelsen i arenan samt vidareutveckla vårt sponsorerbjudande. En viktig del i ditt arbete är att bygga och bibehålla starka relationer med kommun, region, myndigheter, föreningar, förbund, näringsliv, samarbetspartners och inte minst våra supportrar.
Som klubbdirektör har du det yttersta personalansvaret där du säkerställer en trygg och inkluderande miljö som genomsyrar hela verksamheten. Här omges du av ett stort team av duktiga medarbetare, tränare, ledare, våra aktiva spelare och alla föreningsmedlemmar. Tillsammans är vi Mora IK!
Vi erbjuder dig en spännande utmaning i en växande region där Mora IK:s verksamhet har en viktig roll som regionens arena och mötesplats. Ditt uppdrag blir att utveckla och expandera vår verksamhet för att stärka bilden som Sveriges mest attraktiva klubb för unga spelare.
Din profil
Vi söker en passionerad, trygg och förtroendeingivande ledare med mångårig chefserfarenhet, gärna från privat näringsliv eller föreningsliv. Vi värdesätter akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Kunskap och erfarenhet kring styrelsearbete och erfarenhet av föreningsliv ser vi som meriterande.
Vi tror att du har en stark förståelse för föreningslivet och har modet att på ett affärsmässigt och analytiskt sätt utmana ramar för att hela tiden nå ständig förbättring. Du tar initiativ, är självgående och har ett nyfiket och nytänkande sätt som kan omsättas i praktiken, vilket leder till resultat.
Genom engagemang och delaktighet leder och motiverar du dina medarbetare för att nå gemensamma mål. Som person är du inkluderande, prestigelös, värderingsstyrd och har en hög integritet. Du är relationsorienterad och kommunikativ vilket gör att du trivs i en offentlig roll där du skapar och underhåller relationer och nätverk såväl inom som utanför organisationen. Som klubbdirektör är det viktigt att du agerar professionellt och kommersiellt.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Ansökan
Mora IK samarbetar med Clockwork Rekrytering. Har du frågor eller funderingar kring tjänsten? Kontakta ansvariga chefsrekryterare Maria Södergren 0733-512769 eller Erica Sundin 0733-512760. Varmt välkommen med din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 2024-08-25.
För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt.
