It-säkerhetschef med personalansvar
På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgifter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!
Beskrivning
Det som händer runt om i världen kan snabbt få betydelse för Migrationsverkets service och tjänster och hur vi utformar dem.
Vid digitaliserings- och utvecklingsavdelningen arbetar idag cirka 400 medarbetare med att digitalisera och utveckla vår verksamhet.
Nu ökar vi takten i vår digitala transformation. Vårt fokus är att driva Migrationsverkets utveckling genom processtyrning, innovation och digitalisering. Samtidigt verkar myndigheten i en föränderlig värld där hotbild och it-säkerhetsrisker ständigt förändras. Detta ställer stora krav på informations- och it-säkerhetsarbetet såväl operativt som taktiskt och strategiskt.
Arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för att styra och leda enheten med drygt tiotalet medarbetare. Enheten omfattar tre specialistområden: behörighetsstyrning, informationssäkerhetsanalyser samt it-säkerhet. Ditt uppdrag är att höja myndighetens förmåga att hålla en god it-säkerhet, säkerställa att myndighetens hantering av identiteter och behörigheter uppfyller nödvändiga krav och regelverk samt att myndighetens arbete med informationsklassning och riskanalys sker strukturerat och med god kvalitet. Din roll är att tillsammans med dina medarbetare säkerställa en långsiktig plan inom dessa områden samt att leda enheten mot uppställda mål.
Uppdraget involverar ett nära samarbete främst med myndighetens säkerhetsavdelning, med det kommer också att kräva samverkan med andra avdelningar och regioner.
Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du förväntas ha ett helhetsperspektiv och ta ett gemensamt ansvar i nära samarbete med dina chefskollegor
Kvalifikationer
Personliga egenskaper
Du har god ledarskapsförmåga och är duktig på att coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Som ledare visar du handlingskraft genom att ha förmågan att fatta beslut, driva frågor framåt och ta ansvar för resultat och kvalitet. Genom dina förmågor skapar du delaktighet och engagemang.
Du har en god analytisk och strategisk förmåga samt agerar med helhetssyn och kan leda en verksamhet i förändring med tillit till dina medarbetare. Du förväntas att utföra ditt uppdrag i nära samarbete med kollegor. Att skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter faller sig naturligt för dig, eftersom rollen förutsätter många kontaktytor både inom och utanför myndigheten.
Vi fäster stor vikt vid de personliga kompetenserna i denna rekrytering.
Krav för tjänsten är:
- Akademisk utbildning i kombination med för befattning relevant erfarenhet
- Aktuell flerårig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, medarbetare och arbetsmiljö.
- Ledarerfarenhet från statlig verksamhet.
- Flerårig erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med dokumenterat goda resultat.
- God kommunikativ förmåga och förmåga att uttrycka sig obehindrat på svenska och engelska.
Meriterande är:
- Erfarenhet av arbete inom it-säkerhet, gärna i en större organisation
- Erfarenhet av arbete med säkerhetskyddslagstiftningen utifrån ett informationssäkerhetsperspektiv.
- Erfarenhet av tillitsbaserat ledarskap.
- God sakkunskap och kännedom om, Migrationsverkets uppdrag och verksamhet
Villkor
Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer föregå beslut om anställning varför krav på svenskt medborgarskap ställs på denna tjänst.
Anställningsform: tillsvidare, provanställning kan bli aktuellt.
Arbetstid: förtroendearbetstid.
Placeringsort: Norrköping eller Sundbyberg
Tjänsten inkluderar resor i landet.
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse
Låter detta intressant?
Vi ser fram emot att ta del av din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg. För frågor om tjänsterna är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Cecilia Borin, cecilia.borin@migrationsverket.se eller rekryterare Lydia Blumenfeld, 010 203 41 09
Varmt välkommen med din ansökan!
_________________________________________________________________________________________________________
Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.
Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.
Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html
Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
