Ingenjör inom bearbetning till Göteborg
Om du är intresserad att jobba med den senaste tekniken och vill se dig om i världen har vi jobbet för dig! Har du dessutom erfarenhet av bearbetning och maskinanskaffning? Ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval!
OM TJÄNSTEN
De senaste årens omfattande teknikskifte inom automotivebranschen har lett till en stor teknisk omställning. Detta bidrar till att nya tillverkningsmetoder ska implementeras hos vår kund.
Tjänsten innebär en ingenjörsroll i ett anskaffningsteam. Arbetsuppgifterna kommer att vara koncentrerade kring bearbetning av större aluminiumdetaljer.
Kontakt med flertalet globala maskinleverantörer kommer ske på daglig basis. Detta innebär flertalet resor både in- och utrikes för att säkerhetsställa maskinleveransen.
Du erbjuds:
En tjänst där arbetsuppgifterna är varierande och anpassad efter din kompetens, intresse och kundens behov
ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter
* Delaktig vid funktionstest
* Ta fram utbildningsbehov för operatörer
* Hålla i duglighetskörning
* Bevaka NC frågeställningar i projektet
* Bevaka produktions intresse i projektet
* Säkerställa arkivering av löpande förändringar i PLC/NC/Robotprogram
VI SÖKER DIG SOM
- Har erfarenhet av tillverkningsindustrin
- Har erfarenhet av att köra bearbetningsmaskiner
- Obehindrade svenskakunskaper i tal och skrift
Det är meriterande om du har
- Automation eller maskiningenjörsutbildning
- Arbetat med NC maskiner
- Upphandlat maskiner i anskaffningsprojekt
Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- En lagspelare
- Kommunikativ
- Målinriktad
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
