Händig fastighetsskötare sökes till sommarjobb på Riksbyggen!
För dig som är en positiv och händig person som gillar självständigt arbete där du kommer att träffa mycket människor i vardagen. Nu letar vi efter sommarjobbare som fastighetsskötare, där du kommer arbete i omväxlande miljö och få mycket frisk luft!
Om tjänsten
Academic Work söker nu för Riksbyggens räkning fastighetsskötare till sommaren. Uppdraget kommer att pågå från v.24-32 sommaren 2025. Du kommer att inför din start få till dig vilka veckor det är som det blir aktuella, men det kommer att vara från 6 till 8 veckor totalt.
Som person är du självgående och gillar att ta eget ansvar samt brinner för att ge bra service. Du gillar att få saker gjorda och är en problemlösare, det är även meriterande om du har erfarenhet av liknande tjänst sedan innan. Du är social och har lätt för att ta kontakt med människor.
Riksbyggen är en medlems- och intresseorganisation för bostadsrättsföreningar och finns belägna i Göteborg. De sköter underhåll av fastigheter från Kungsbacka i söder till Kungälv i norr. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund.
Du erbjuds
Ett härligt sommarjobb med trevliga kollegor och mycket kundbemötande
Frisk luft och omväxlande miljöer
Arbetsuppgifter
Ha daglig kontakt med fastighetsskötare
Ha ordning och reda på de olika områdena du besöker
Utföra enklare reparationer
Rondering
Skräpplockning
Vi söker dig som
Har b-körkort (manuell)
Har möjlighet att arbeta heltid under de efterfrågade veckorna
Obehindrad i det svenska språket i tal och skrift då arbetsrollen är kommunikativ
Är en aktiv student som studerar en eftergymnasial utbildning med minst 1.5 år kvar
Händig
Har teknisk kompetens
Stark arbetslojalitet
Det är meriterande om du har
Arbetat som fastighetsskötare tidigare
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Tillitsfull
Ansvarstagande
Ordningssam
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
