Chef för överförmyndarenheten
Administrativa avdelningen
Är du bra på att leda och motivera andra? Har du tidigare erfarenhet från lagstyrd verksamhet? Vill du vara med och utveckla en bärande enhet i en växande kommun? Då har du ett jobb att söka.
Vi söker dig som vill ta ett chefs- och ledaransvar och samtidigt vara praktiskt delaktig i den dagliga verksamheten. Som enhetschef för överförmyndarenheten har du ansvar för enhetens personal, ekonomi och verksamhet. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du för fortsatt utveckling av verksamhetens arbetssätt.
I det dagliga arbetet ingår att handlägga, utreda och fatta beslut i ärenden som rör förmyndare, gode män och förvaltare, granska redovisning och rekrytera ställföreträdare. Du har många externa kontakter med bland annat allmänheten, domstol och andra myndigheter.
Vi söker dig som:
-är trygg i ditt ledarskap och kan samverka med andra på ett professionellt och serviceinriktat sätt.
-har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att fatta egna beslut när så krävs.
-har examen inom juridik, ekonomi eller socialt arbete
-har chefserfarenhet
-erfarenhet från myndighetsutövande verksamhet
Det är meriterande om du har examen inom juridik
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper som kan komma att spela en avgörande roll vid tillsättningen.
Om oss
Överförmyndarenheten i Jönköping kommun finns på A6-området och består av sammanlagt 8 tjänster. Vi ingår i stadskontorets administrativa avdelning. Hos oss hanterar vi även handläggning för överförmyndaren i Habo och Mullsjö kommun. Du kan läsa mer om vår verksamhet på Jönköpings kommuns hemsidan. (https://www.jonkoping.se/kommunpolitik/kommunensorganisation/politiskanamnder/overformyndarnamnden.4.74fef9ab15548f0b800abf.html)
Upplysningar
Frågor om tjänstens innehåll besvaras av Frida Hammar, avdelningschef, 036-10 55 46
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef!
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
