Avdelningschef kultur och konst - kulturförvaltningen
När du jobbar i Halmstads kommun är du med och formar, stärker och berikar andras vardag. Din insats är meningsfull för oss - vem du än är. Vi söker dig som vill bidra till ett bättre Halmstad.
Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro
Kulturförvaltningens verksamheter berikar människors liv genom bibliotek, mötesplatser för unga, konst och annan kulturverksamhet.
Halmstads kommun är utsedd till Årets kulturkommun 2023 för en långsiktig kulturpolitik som bidrar till livskvalitet, gemenskap, hälsa, välfärd och demokrati för alla invånare och besökare.
På kulturförvaltningen arbetar cirka 130 personer uppdelade på tre avdelningar: kultur och konst, biblioteken i Halmstad och förvaltningsstaben.
ARBETSUPPGIFTER
Är du en kommunikativ och driven ledare med brinnande intresse för kultur- och ungdomsfrågor? Vill du fortsätta utveckla det goda kulturarbetet i Halmstads kommun framåt? Och är du en ledare som engagerar medarbetare genom att vara ett gott föredöme och har förmågan att bygga starka team? Då är du rätt för jobbet som avdelningschef för kultur och konst i Halmstad.
Halmstads kommun är känd för sitt aktiva arbete med att främja kultur- och ungdomsfrågor. Halmstads kommun är också känd för att satsa på kultur där andra i stället drar ner. I kommunen finns till exempel internationellt kända Mjellby konstmuseum - Halmstadgruppens museum och Nordens enda surrealistmuseum. Här finns Kulturhuset Najaden med gästspelsscener för musik, dans och teater, mötesplatser för unga, och skapande verksamhet för unga i kulturhuset för unga Nolltrefem. Kommunen driver också egen konsthall, arbetar med offentlig konst som metod i samhällsutveckling, handlägger kulturstöd, samt är kommunens sakkompetens inom kulturarv- och kulturmiljöfrågor. Alla dessa verksamheter ryms inom avdelningen kultur och konst.
Kulturförvaltningen söker en avdelningschef till avdelningen kultur och konst som består av fyra enheter lokaliserade på olika platser i Halmstad. Som avdelningschef leder du din grupp som består av fyra enhetschefer och en utvecklare, du har personal-, verksamhets-, och budgetansvar för avdelningen och du ansvarar för att på en strategisk nivå samordna, driva och utveckla avdelningens verksamheter i linje med kulturnämndens uppdrag. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och är en viktig del i samarbetet med kollegorna i arbetet mot förvaltningens gemensamma mål. Det innebär bland annat att:
• Möjliggöra för barn och unga att uppleva och skapa kultur.
• Verka för att konst och kultur ska vara en självklar del av vardagen för kommuninvånarna.
• Arbeta inkluderande och möjliggöra möten som präglas av delaktighet.
• Arbeta för säkra attraktiva, tillgängliga och trygga mötesplatser.
• Vara drivande för en hållbar kulturell infrastruktur och medverka till att kulturskapare har möjlighet att verka i Halmstad
KVALIFIKATIONER
Du som söker har en högskole-/universitetsutbildning eller beprövad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har också gått en eller flera kurser inom ledarskap. Du har minst 5 års erfarenhet av att arbeta som chef med liknande arbetsuppgifter innefattande personal- verksamhets- och ekonomiansvar. Du är en skicklig kommunikatör med en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på så väl svenska som engelska. Du har mycket god vana av att använda datorn som ditt främsta arbetsverktyg. B-körkort är ett krav för denna tjänst.
Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet, intresse och förståelse för föreningsliv och kulturverksamheters förutsättningar. Det är önskvärt om du har utbildning inom kulturområdet, verkat inom politiskt styrda organisationer samt erfarenheter av att leda chefer.
För att lyckas i rollen ser vi att du är en initiativtagande och lyhörd person som gillar att påverka och influera. Du är trygg i din chefsroll och har förmågan att få dina medarbetare att känna sig sedda samt bidra med ditt engagemang och din kompetens. Du tycker om att växla olika perspektiv vilket innebär att arbeta i en strategisk roll såväl som operativ när arbetet kräver det samtidigt som du har ett nära ledarskap för dina medarbetare. Du inspirerar dina medarbetare genom att skapa förutsättningar för dem att lyckas med sina uppgifter och du ser vikten av att balansera det utvecklande och det operativa arbetet på ett hållbart sätt. Du är en övertygande och förtroendeingivande person som kan kommunicera efter mottagare och på så vis göra det komplexa lättbegripligt. Du kommer att ha många kontaktytor både internt och externt varför vi ser att du är en nätverkande och samarbetande person med förmåga att skapa relationer på alla nivåer. Vidare ser vi att du är ansvarsfull, kvalitetsmedveten och serviceinriktad person som uppnår detta genom ett systematiskt, metodiskt och pålitligt arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.
ÖVRIGT
Intervjuer är inplanerade v.10 för denna tjänsten.
Efter att sista ansökningsdag granskar vi inkomna ansökningar utifrån aktuella kvalifikationer och återkommer därefter med vidare besked. Som ett steg i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester för att säkerställa en fördomsfri, pricksäker och rättvis process. Om vi anser att du uppfyller skallkraven för tjänsten kommer du att få ett e-postmeddelande med tester att genomföra. Går du vidare i processen efter tester följer en kort telefonavstämning där praktiska frågor kopplat till tjänsten stäms av. Är du en av kandidaterna som gått vidare i rekryteringsprocessen är nästa steg är en kompetensbaserad intervju med HR-specialist och rekryterande chef. I chefsrekryteringar utför vi facklig samverkan. Vi genomför alltid referenstagning på slutkandidat.
