Är du en engagerad ledare och en stjärna på att samarbeta med verksamhetens bästa i fokus? Vill du vara med på en ny resa med ett delat chefskap för neonatalvården? Då kan du vara personen vi söker!
Om tjänsten
Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag där du tillsammans med kompetenta medarbetare och befintlig chef skapar en ny ledningsstruktur hos oss.
Du och din chefskollega har ett delat chefsuppdrag, ett gemensamt ansvar för personal, verksamhetens utveckling, förbättringsarbete, arbetsmiljö och budget.
Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse och arbetar för organisationen som helhet. Du ingår i Barn- och ungdomsklinikens ledningsgrupp som består av verksamhetschef och övriga chefer inom kliniken.
Som avdelningschef blir du förordnad i en period om fyra år, med anställning i din grundprofession.
Om arbetsplatsen
Barn- och ungdomsklinikens vision är att ge bästa möjliga sjukvård för barn, ungdomar och deras familjer i en miljö där lek, glädje, delaktighet och trygghet präglar verksamheten. Barn- och ungdomskliniken i Halland erbjuder slutenvård för barn och ungdomar på Hallands sjukhus Halmstad och bedriver öppenvård på mottagningarna i Kungsbacka, Varberg, Halmstad och Falkenberg.
På neonatalavdelningen vårdas för tidigt födda och sjuka nyfödda barn med varierande vårdbehov, från lättvård till intensivvård. Avdelningen har 17 vårdplatser, 4 på intensivvårdsrum och 13 på familjerum. Vår vårdfilosofi grundar sig i individuellt anpassad familjecentrerad vård. Det innebär att barn och föräldrar bor på enkelrum tillsammans under delar av eller hela vårdtiden. Avdelningen har ca 80 anställda, sjuksköterskor och undersköterskor. På avdelningen arbetar också läkare, psykolog, kurator och dietist. Vi söker nu en engagerad avdelningschef som vill dela ledarskapet med nuvarande avdelningschef för att tillsammans driva avdelning framåt.
Kvalifikationer
Du som söker har en för tjänsten relevant högskoleutbildning samt erfarenhet av att ha arbetat inom sjukvård. Meriterande är erfarenhet från neonatalvård.
Vi ser gärna att du har tidigare chefs- och ledarerfarenhet. Du har helhetssyn, intresse av att leda andra samt förmåga att entusiasmera i förändringsprocesser och verksamhetsutveckling. Tjänsten kräver att du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer såväl inom som utom enheten. Som person är du strukturerad, tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatta mål tillsammans med befintlig avdelningschef. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering planerar vi att genomföra intervjuer 13/2.
Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.
Om Region Halland
Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/
Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.
Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.