Avdelningschef, Beteendemedicin, AB-centrum, Umeå
Vi söker nu en Avdelningschef till Beteendemedicin, Arbets- och beteendemedicinskt centrum.
Arbets- och beteendemedicinskt centrum (AB-centrum) har som övergripande uppdrag att förebygga, utreda, bedöma och bidra till att åtgärda arbets-, miljö- och livsstilsrelaterad ohälsa. Inom AB-centrum arbetar cirka 70 medarbetare vid fyra avdelningar: Arbets- och miljömedicin, Beteendemedicin, Livsmedicin och Stressrehabilitering. Forskning och undervisning bedrivs i nära samarbete med Avdelningen för hållbar hälsa, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin, medicinska fakulteten, Umeå universitet.
Inom Beteendemedicin erbjuds intensiv livsstilsbehandling till patienter med övervikt/fetma och hög risk för diabetes och hjärt-/kärlsjukdom. Inom avdelningen arbetar cirka 16 medarbetare med olika professioner, i Umeå, Skellefteå och Sorsele. Beteendemedicins arbetsställen är certifierade hälsofrämjande arbetsplatser.
Region Västerbotten drivs av att skapa en trygg och stark region som människor vill leva i, flytta till, verka i, besöka och samarbeta med. Vi visar hur god hälsa och hållbar utveckling hänger ihop och verkar för att de stärker varandra. Vårt uppdrag är att erbjuda och utveckla hälsa, vård och regional utveckling tillsammans med människor, näringsliv och samhällsaktörer. Vi erbjuder också universitetssjukvård för norra Sverige med nationell och internationell spetsforskning samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner.
ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef har du ansvar för avdelningens verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Din uppgift är att leda, planera och utveckla Beteendemedicins verksamhet i enlighet med Region Västerbottens värdegrund. Din roll är att skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamhetens mål, vilket också innebär att driva kvalitets- och förbättringsarbeten. Du ansvarar för att resurser används på bästa sätt och arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats.
Du har en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter. Arbetet sker i nära samarbete med övriga chefer inom AB-centrum. Dialog med fackliga samverkansparter är en del i ditt arbete. Du är direkt underställd verksamhetschef och förväntas vara en aktiv deltagare i ledningsgruppen och i det strategiska arbetet för hela AB-centrum.
Uppdraget som avdelningschef för Beteendemedicin är på deltid och bör kombineras med annan tjänstgöring inom AB-centrum eller inom Region Västerbotten.
Uppdraget som avdelningschef är tidsbegränsat, vanligtvis under 3 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom din yrkeskompetens.
KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt erfarenhet av arbete som chef och/eller ledare. Vi ser gärna att du har någon form av chefs- och/eller ledarutbildning.
Vi söker dig som uppfyller Region Västerbottens chefskriterier genom att:
• Vara en förebild - för att skapa tillit.
• Skapa gemensamma visioner - för att skapa förutsättningar för motivationen.
• Utmana och ifrågasätta - för att utveckla verksamhet, medarbetare och dig själv.
• Frigöra handlingskraft - för att skapa mervärde.
• Uppmuntra och synliggöra - för att skapa kraft.
Som ledare är du modig, trygg och närvarande. Du är strukturerad och har förmåga att hitta kreativa angreppssätt i verksamhets- och arbetsrelaterade frågor och också förmåga att driva kvalitetsförbättring och utveckling. Du kan hantera flera frågor parallellt och trivs i en dynamisk verksamhet. Du har en god kommunikationsförmåga både i tal och skrift. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbetsklimat såväl inom AB-centrum som med andra verksamheter och externa aktörer.
ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.
Vi arbetar utifrån metoden kompetensbaserad rekrytering. På slutkandidater används arbetspsykologiskt test.
