Det här ska du tänka på när du söker jobb

Att söka jobb är i praktiken väldigt enkelt. Det enda man egentligen behöver göra är att skicka in ditt cv tillsammans med ett personligt brev. Det är något som de allra flesta klarar av. Däremot är det ingen garanti för att få jobbet. Sanningen är att det inte är en garanti för ett gott första intryck överhuvudtaget. Genom att ta reda på de absolut bästa sättet att gå tillväga ökas din chans att få jobbet du verkligen vill ha - och på samma gång visa upp dina bästa sidor.

Visst stämmer det att alla som ansöker om ett jobb bör ha både ett cv och ett personligt brev som tydligt beskriver varför det finns ett intresse för tjänsten, men för att kamma hem anställningen behöver du tänka på mer än så. Här nedan kommer listas några riktigt bra tips som kan användas dig av när du vill sticka ut ur högen med ansökningar eller när du vill hitta lediga jobb som passar dig och den utbildning eller erfarenhet som finns i ryggsäcken.

Bästa tipsen för jobbsökandet

Visst är det tröttsamt med alla autosvar från arbetsgivare som säger att de ska återkomma om du har blivit utvald till intervju? Kanske är det så att du faktiskt blir kallad till intervju, men inte kommer vidare. Att inte få ett jobb kan vara mycket påfrestande för ekonomin och självkänslan och därför kan några riktigt bra och professionella tips komma väl tillhands. Här nedan listar vi fem stycken tips som inte bara får dig att se mer seriös ut, utan som även minskar risken för att göra bort dig framför arbetsgivaren och riskera att förlora ett bra jobb.

1. Anpassa ansökan innan du skickar in den

När du ska söka jobb är det viktigt att inte mekaniskt skicka iväg ditt cv och ditt personliga brev, utan faktiskt anpassa ansökan till arbetsgivaren i fråga. Genom att skippa den generella ansökan visar du inte bara ett riktigt och genuint intresse för tjänsten, utan kan också framhäva dina styrkor för arbetsbefattningen mycket bättre. Här kan det även vara bra att anpassa sättet du formulerar dig på. Ska du söka jobb på en revisionsfirma bör språket vara mer formellt än om du söker jobb på favoritklädbutiken.

2. Återkom i efterhand med löneanspråk

Det är inte helt ovanligt att arbetsgivare vill få in löneanspråk redan i jobbansökan. På senare tid har det blivit allt mer vanligt för arbetsgivare att efterfråga detta innan de själva informerar om eventuell lön. Om det inte finns så mycket information om tjänsten i fråga är det naturligtvis ännu klurigare att veta vilket löneanspråk som är mest lämpligt. Här har du faktiskt rätten att få återkomma med ditt svar. Du kan med fördel skriva i ditt personliga brev att du vill diskutera tjänsten innan löneanspråket är något som du informerar om. På så sätt visar du arbetsgivaren att du har läst igenom jobbannonsen ordentligt, men behöver veta mer om tjänsten.

3. Slå alltid en signal innan

Oavsett om man har något direkt att säga eller inte bör man alltid slå arbetsgivaren en signal innan man skickar in sitt cv och sitt personliga brev. Det gäller även för den som gärna undviker att tala i telefon och hellre föredrar mail. Ring. Har du inget konkret syfte med samtalet - se till att skaffa ett. Det kan vara frågor som handlar om tjänsten eller frågor om arbetsplatsen, arbetstider eller annat som inte är förtydligat i annonsen. Förbereds ditt samtal riktigt bra är det ett ganska enkelt och smart sätt att väcka intresse.

4. Våga skicka spontanansökningar

Många arbetsgivare är i behov av personal långt innan de väljer att annonsera om det. Därför är det rekommenderat att skicka spontanansökningar till arbetsplatser som väcker ett intresse hos dig. Genom att skicka en spontanansökan uppstår inte bara möjlighet att öppna arbetsgivarens ögon för dig, utan du får också en chans att förklara varför just du är nyttig för företaget och vilken kunskap och erfarenhet du kan bidra med. Spontanansökningar är ofta mycket uppskattade av arbetsgivare, speciellt om ansökan också är anpassad efter just deras företag. På så sätt kommer arbetsgivaren att ta din ansökan betydligt mer seriöst.

5. Sök inte för många jobb

Det kan kännas naturligt att söka så mycket jobb som möjligt i hopp om fler chanser för en intervju, men det finns flertalet nackdelar med att skjuta med hagelbössa hejvilt. För det första kommer arbetsgivaren snabbt se att du skickar ansökningar på måfå, eftersom både cv och personligt brev troligtvis är mycket generellt och inte riktar in sig till just deras företag - eller kanske ens bransch. För det andra finns det risk att glömma vilket företag det är som hör av sig om de väl ringer eller ber dig komma in på intervju. Det, i sin tur, kan innebära att du gör bort dig och förlorar möjligheten till intervju eller anställning - något som naturligtvis bör undvikas.